組織の役割と権限

組織の役割と権限

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Vaniでは、組織の役割によって、ユーザー、チーム、組織全体の設定の管理など、組織内でユーザーが実行できる操作が決まります。
組織には、次の3つの役割があります。
  1. 特権管理者(組織を作成したユーザー)
  2. 管理者
  3. メンバー

組織の役割

管理者

管理者は、組織とそのユーザーを管理できます。次の操作を実行できます。
  1. 組織へのユーザーの招待
  2. ユーザーの役割の変更(特権管理者を除く)
  3. ユーザーの削除または無効化
  4. チームの作成と管理
  5. 組織レベルの設定の管理

メンバー

メンバーは組織内で作業できますが、管理機能へのアクセスは制限されています。次の操作を実行できます。
  1. 組織内のすべてのチームの表示
  2. チームへの参加リクエスト(組織のポリシーに基づく)
  3. 所属するチームやスペース内での共同作業
メンバーは、組織レベルの設定や組織内の他のユーザーを管理できません。

特権管理者

特権管理者は、組織を作成したユーザーです。
管理者の権限に加えて、特権管理者には次の権限があります。
  1. 組織に対する完全な管理権限
  2. 他のユーザーによる自身の役割の変更不可

ユーザーの無効化

ユーザーを無効にすると、次のようになります。
  1. 組織とそのチームにアクセスできなくなる
  2. アカウントは削除されない
  3. 後で再度有効にできる


役割の概要


操作

特権管理者

組織管理者

組織メンバー

ユーザーの招待

はい

はい

いいえ

ユーザーの役割の変更

はい

はい(特権管理者を除く)

いいえ

ユーザーの削除または無効化

はい

はい

いいえ

組織ポリシーの管理

はい

はい

いいえ

チームの表示

はい

はい

はい

チームの作成

はい

はい

いいえ

チームへの参加

はい

はい

申請のみ

チームをごみ箱に移動

はい

はい

いいえ


次のステップ